第一章 总则
第一条为加强对学生工作的信息反馈，及时掌握与了解学生的思想、学习及生活状况，充分发挥学生自我教育、自我管理、自我服务的主体作用，建立良好的校风、学风，特制订本规定。
第二条学生信息员队伍是为学院学生工作提供信息的组织，主要进行一线信息的搜集、信息反馈，为学院学生工作提供意见和建议，共建文明校园、和谐校园。
第二章职位聘任
第三条选聘条件
1、有较高的思想政治素质，自愿为学院师生服务，学习态度端正，学习成绩优异者优先。
2、有较好的沟通协作能力，观察能力、综合分析和信息处理能力以及良好的文字表达能力，善于联系老师和同学，团结协作精神强。
3、责任心强，秉公办事，工作积极主动，敢于客观公正的反映实际情况。
4、原则上信息员不能由班长或学习委员兼任，舍长可优先考虑。
第四条聘任方式
1、信息员采取学生自愿报名与班级推荐相结合的方式进行，学院择优选聘。
2、各班选聘信息员1-2名，学院从各年级中选拔出1名优秀人员担任本年级学生信息员组长。
3、信息员每年聘任一次，每次聘期一年，可连续聘任，学生毕业时自动解聘。
第三章工作职责
第五条学生信息员反馈的信息包括学习、生活、安全等方面，主要履行以下职责：
1、及时了解并反映学生对教学管理、教学质量方面存在的问题和建议，如学生在教学活动中存在的学风问题，教学设备、实践教学条件以及学生对任课教师教学态度、教学水平的意见等。
2、及时报告校园舆情及不法活动，如学生有精神障碍或严重心理障碍以及由此引发严重影响安全稳定的事件，打架事件、失窃现象，夜不归宿、留宿校外人员，学生出走或请假后未按期归校，各种传销，校园传教行为等影响学院安全稳定的情况。
3、及时反映学生对宿舍、食堂等后勤保障服务的意见和建议。主动配合学院做好安全检查工作，如宿舍内使用大功率电器情况，乱拉私接电源、乱设插座，消防设施和消防器材等丢失、损坏情况等做好登记，及时上报，消除安全隐患。
4、掌握平时特别是在重大节日、重大活动、重大形势变化期间学生的思想动态和关注的热点、敏感问题，做好动态信息反馈工作。
5、积极参加培训学习，不断更新知识，提高自身能力和水平。遵守学院校纪校规，严格执行保密制度。
6、原则上除一般问题外，涉及重大事件及突出问题应实名制上报。
第四章管理与考核
第六条学生信息员的管理
1、信息员队伍主要由“班级-年级-学院”三级组成。信息员的管理实行两级管理模式，班级信息员接受班级和年级的双重领导，年级信息员负责各项信息的搜集、整理及核实，向学院进行信息反馈。
2、信息报送主要采取一周一报方式，如遇重大信息应即时报送。各班学生信息员每周五上午12:00前填报好《学生信息记录表》后上交年级信息员，年级信息员将信息整理、核实，填写《学生信息汇总表》于下午5:00前反馈给学院信息员组长，学院根据情况分析研判。
3、学生信息员、班主任、辅导员应严格遵守保密规定，注意信息保密及安全，不得散布学生信息,造成同学、师生关系对立影响校园稳定。
4、各位辅导员（班主任）负责对所带班级学生信息员的管理，学院分管老师负责对全院信息员工作情况进行指导、督查。
5、每学期召开2-3次学生信息员会议，总结工作，交流经验，充分调动学生信息员的工作积极性。
6、学生信息员任期内无故不参加活动两次以上，或有工作作风散漫、违反校纪校规等行为，由学院考察确认后予以解聘。
第七条 学生信息员的考核
1、学生信息员考核在每年聘期结束前进行，分“优秀”和“合格”两个等级。遵守岗位职责、履行工作要求、正常反馈信息者，考核为“合格”；及时主动上报重大信息，经核实起到积极作用者，考核为“优秀”，学院给予以下奖励：一，学院表彰，颁发荣誉证书并给予适当物质奖励；二，在评优评先活动中同等条件下优先考虑。
2、在综合素质测评中，学生信息员可与班级主要学生干部适用同等加分政策，考核优秀者加4分，合格者加3分，有重大立功表现者，按单项最高分予以加分。
第五章附 则
第八条本规定适用于我院所有有正式学籍的在校本科生，由学院负责解释并组织实施，
第九条本规定自公布之日起执行。
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2023年10月10日
