各党委（党总支），各部门、各单位：
《8040威尼斯“树师德 正师风”专项整治活动方案》已经学校同意，现印发给你们，请认真组织实施。
中共8040威尼斯委员会
2022年4月18日
8040威尼斯“树师德 正师风”专项整治活动方案
为深入贯彻落实教育部等7部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》（教师〔2019〕10号）精神，巩固师德专题教育成果，落实全环境育人任务，全面提升教师队伍思想政治和师德师风建设水平，根据《山东省教育厅关于开展山东省“树师德 正师风”专项整治活动的通知》（鲁教师函〔2022〕19号）要求，结合学校实际，制定本工作方案。
一、目标任务
以专项活动为抓手，引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心使命，坚持以德立身、以德立学、以德施教，模范遵守新时代教师职业行为十项准则，争做“四有”好老师。专项活动坚持高位引领与底线要求结合、严管与厚爱并重，根据教师群体特点，重点纠治违反新时代教师职业行为十项准则的各类师德失范问题。通过专项活动，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍，大力营造尊师重教良好氛围，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
二、工作安排
（一）动员部署（2022年4月中旬）
各部门、各单位迅速动员部署、宣传发动，根据本单位实际情况制定具体实施方案，明确目标要求和活动内容，并传达到每位教职员工。重点围绕《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》等有关规定开展宣传解读和贯彻落实。学校将适时开展师德师风学习评测，做到每位教师知准则、守底线。
（二）专项治理（2022年4月—2023年3月）
1．明确职责任务。各部门、各单位要明确负责师德师风建设工作的分管领导和具体责任人，落实责任分工，杜绝出现推诿扯皮现象。要进一步压实师德师风建设第一责任人责任，学院党委书记（院长）靠前亲自抓。要充分发挥各基层党组织政治功能和广大党员教师先锋模范作用，群团组织要紧密配合，形成推进学校师德师风建设的合力。
2．加大检查力度。学校将组成检查组不定期开展专项检查和督查，全面了解师德师风状况和专项工作开展情况。学院党委要充分发挥作用，通过多种方式，深入了解本学院教师思想政治和师德师风状况，及时发现解决存在的问题，有关情况及时报告。因不履行或不正确履行师德师风建设管理职责，屡次出现师德失范问题或因师德失范行为引起不良社会影响的，学校将视情节轻重采取约谈、通报等方式严肃处理，并追究有关人员责任。
3．广泛接受监督。学校设专项整治活动举报投诉电话（81793563）和邮箱（scdsdsf@126.com），并在网站与公示栏公布，及时接听举报投诉电话、受理或转办邮箱接收线索，迅速处理回应师生员工反映的问题。
4．从严依规处理。坚持师德失范行为“零容忍”，对反映的线索问题，学校将认真调查、核实师德失范违规问题线索，经查实存在师德失范行为的，严格按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人力资源和社会保障部 监察部第18号令）、《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等规定，给予严肃处理。
（三）全面总结（2023年3月底前）
各部门、各单位要认真梳理师德师风建设典型案例和有效做法，分析存在的问题和薄弱环节，形成工作总结，报送党委教师工作部，联系人：陆兴宁，联系电话：81793563，邮箱：scdsdsf@126.com。同时要不断巩固和扩大专项活动成果，积极推进长效机制建设。
三、工作要求
（一）思想高度重视。各部门、各单位要深刻认识师德师风建设的重要性，把强化师德师风建设作为加强教师队伍建设的首要任务，通过专项活动，全面提升学校教师队伍思想政治素质和师德师风建设水平。师德师风建设水平及专项活动开展情况将作为年度考核评价的参考依据。
（二）精心谋划部署。要切实压紧压实工作责任，健全工作体系，结合实际情况，研究制定具体实施方案，明确目标和重点，确保专项活动落到实处、取得实效。
（三）积极引导舆论。要加大优秀教师、师德模范典型宣传力度，强化师德师风舆论引导。要积极做好负面舆情应对，高度重视师德师风舆情敏感性、突发性和破坏性，对可能引发舆情的关键点要尽早发现、争取主动，全面研判、及时处置。对各类媒体反映的师德失范问题线索要认真核查处理，并及时作出回应。对查实的师德失范行为将严肃追责；对歪曲真相、混淆视听的，要予以澄清，为教师正名，防止不实信息和负面舆情损害教师队伍形象。
（四）改进工作方式。要做好专项活动与年度其他重点工作的统筹结合，加强工作方式创新，多渠道、多形式组织开展有关活动，提高专项活动的针对性和实效性，活动期间开展的工作亮点经验，请及时报送党委教师工作部。
